山东省机关事业单位社会保险试行办法

　　根据省政府《关于加快建立全省社会保障体系的意见(试行)》，特制定本试行办法。
一、实行社会保险办法的范围
机关事业单位社会保险包括养老保险、失业保险、公(工)伤残保险、生育保险等。
各级党政群机关、社会团体、国有事业单位、中央驻鲁机关事业单位(国务院另有规定者除外)中的工作人员、民办教师，均实行社会养老保险办法。
上述单位中的工作人员，除农业户口者外，均实行失业保险办法。
军队所属驻鲁机关事业单位非军藉工作人员，集体和民办事业单位的工作人员，均参加社会保险。
二、养老保险办法
(一)基本养老保险
1．基本养老基金的筹集。基本养老金由国家、单位和个人共同负担，按照“以支定收，略有结余，留有部分积累”的原则，按工作人员工资总额的一定比例，以 市(地)为单位筹集，并按不低于本地区工资总额的2%提取积累。市(地)筹集比例，由各市(地)根据支付费用的实际需要和单位、个人的承受能力确定。省直 属单位筹集比例，由省人事厅、财政厅确定。劳动合同制工人、乡镇选聘制干部及事业单位聘用制干部仍按现行规定缴纳养老金。
单位负担部分，由单位按本单位工作人员工资总额和各市(地)规定的比例缴纳。机关和全额预算的事业单位，由单位列入预算；差额预算的事业单位，按差额比例，部分列入预算，部分在税前从自有经费中列支；自收自支和实行企业化管理的事业单位，在税前从自有经费中列支。
个人负担部分，按一定比例缴纳。离退休人员不缴费。
单位和个人缴纳的养老金，按月向机关事业单位社会保险机构缴纳，并按照先存后用的原则，由单位预交一个月的周转金。收缴采取特约委托收款方式，由开户银行扣缴。由于单位原因造成银行无法扣款的，按日加收5‰的滞纳金，滞纳金并入养老基金。滞纳金由单位负担。
2．建立个人养老保险帐户。社会保险机构为每个工作人员建立养老保险帐户，记录在职期间个人缴纳的养老保险费。工作人员退休时，据此计发养老金。
3．养老金计发办法。养老保险待遇与本人的社会贡献、交费年限及在职时的工资挂钩，适当拉开档次。在国家新的养老保险制度出台前，养老金暂按现行离退休费计发办法计发。
(二)补充养老保险
在建立基本养老保险的基础上，建立补充养老保险。补充养老保险水平视本地区的经济发展水平或单位的经济效益情况而定，原则上与本地区企业补充养老保险的平均水平大体相当。费用根据经费来源的渠道，分别列支。
(三)个人储蓄养老保险
工作人员在自愿的基础上，定期或不定期地向保险机构缴纳储蓄性养老保险金。
民办教师、民办事业单位工作人员养老保险办法另行下达。
三、失业保险办法
(一)失业保险基金的筹集
失业保险基金，按机关事业单位工作人员工资总额的1%，以市(地)为单位进行筹集。失业保险基金，由单位负担。机关和全额预算的事业单位，由单位列入预 算，差额预算的事业单位，按差额比例，部分列入预算，部分在税前从自有经费中列支；自收自支和实行企业化管理的事业单位，在税前从自有经费中列支。
失业保险金，由单位按月缴纳，并采取特约委托收款方式，由开户银行扣缴。
(二)享受失业保险待遇的对象
在单位连续工作满6个月以上，有下列情况之一的人员，享受失业保险待遇：
1．被单位辞退的工作人员；
2．终止或解除劳动合同的城镇户口合同制工人；
3．按规定解聘的事业单位聘用制干部。
有下列情况之一的失业人员，停止享受失业保险待遇：
1．已重新就业的；
2．参军及升学或出国定居的；
3．无正当理由两次不接受有关部门介绍就业的；
4．失业期间被判刑或劳动教养的。
(三)失业保险基金的使用
失业保险基金的开支项目包括：失业人员的救济金，失业人员的死亡丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，失业人员的转业训练费。
失业救济金在办理失业登记后按月发给失业人员，支付期和标准为：工作时间在半年以上不足2年的，最多发给6个月，每月标准为50元；2年以上不足5年 的，最多发给12个月，每月标准为60元；5年以上不足10年的，最多发给18个月，每月标准为70元；10年以上的，最多发给24个月，每月标准为80 元。救济金的发放标准，可根据城镇居民生活费用增长情况适当调整。
失业人员在失业期间死亡的(不包括因打架斗殴、参与违法犯罪活动而死亡的)，死亡丧葬费和供养直系亲属抚恤费，参照当地工作人员社会保险有关规定一次性发给。
失业人员的转业训练费，按不超出当年收缴失业保险基金总额的30%提取，实行专帐管理、专项审批、专款专用。
四、社会保险基金的管理
为增强抵御风险的能力，建立省调剂基金。各市(地)历年滚存结余养老金的10%，每年收缴养老保险基金总额的3%和失业保险基金总额的10%，上交省机关事业单位社会保险机构，在全省范围内进行调剂。
各级保险机构的管理费，养老保险金提取部分，按当年收缴统筹基金总额的一定比例或编制预算，经同级财政部门审核同意后，从统筹基金中列支；失业保险金提 取部分，按当年收缴失业保险基金总额的5%提取，不足的可以编制预算，经同级财政部门审核同意后，从失业保险基金中列支。省机关事业单位社会保险机构的管 理费，按当年全省收缴统筹基金总额的0．1%、合同制工人、聘用制干部、乡镇选聘制干部养老基金总额的0．5%、失业保险基金总额的0．7%提取，从省调 剂金中列支。各级保险机构提取的管理费，主要用于保险机构人员经费、业务开支及其它必需的费用。
各级社会保险机构收缴的保险金，在留出按规定提取的管理费、调剂金和供3个月需要的备用金后，与财政部门签订合同，纳入同级财政专户储存、存入财政专户的社会保险金，按银行存款利率计息。财政运营的增值部分并入保险金。
五、管理机构
各级政府人事部门都要建立机关事业单位社会保险机构，列事业编制。经费自收自支。人事部门所属社会保险机构的主要职责是：贯彻执行国家有关社会保险制的 方针、政策、负责机关事业单位社会保险基金的筹集、管理、支付和养老保险档案的记载和管理工作，承办补充养老保险和个人储蓄养老保险的具体业务。
本办法由省人事厅负责解释。